Conselho Superior da Justiça do Trabalho – CSJT – Brasil
#DireitodoTrabalho – O atraso CONSTANTE do salário pode gerar a rescisão indireta. Isso porque a CLT prevê que uma empresa não pode transferir os riscos e dificuldades de sua atividade econômica para os empregados. De acordo com a lei, o salário deve ser pago até o 5º dia útil do mês.
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