COMO SOLICITAR A SEGUNDA VIA? Primeiro, verifique em nosso sistema se sua carteira de trabalho perdida ou roubada foi devolvida 👉 https://goo.gl/hnKbL6 Caso não, solicite novo documento aqui 👉 https://goo.gl/vX32T8 Fonte: https://www.facebook.com/ministeriodotrabalho/photos/a.150704895004641.38249.133104230098041/1621185191289930/?type=3&theater
HORÁRIO DO ALMOÇO A REFORMA prevê que o intervalo do almoço, que hoje é de no mínimo uma (1) e no máximo duas (2) horas, passe para 30 minutos. Não se trata apenas de reduzir o almoço do trabalhador para 30 minutos, além de ser uma questão de saúde, segurança e higiene, trata-se também do tempo necessário para recomposição do organismo para exercer as funções no retorno ao trabalho. Esse tempo é necessário para que o funcionário desenvolva o seu“READ MORE”
PARCELAMENTO DE FÉRIAS A REFORMA TRABALHISTA permite o parcelamento das férias em até três períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 14 dias e os outros dois não podem ser menores do que cinco dias corridos. Ocorre que o pagamento referente às férias também será dividido em três vezes. Como o trabalhador poderá se organizar? Como ele poderá tirar férias com a família, por exemplo, se não terá o suficiente para suas despesas?
NEGOCIADO SOBRE O LEGISLADO Pela REFORMA, o negociado (que são as Convenções Coletivas e ou os Acordos Coletivos), irá sobrepor às regras estabelecidas na Legislação Trabalhista. A princípio nós não somos contra, desde que o resultado do Acordo seja “a maior” para os trabalhadores. No entanto, a intenção da Reforma Trabalhista é que prevaleçam as cláusulas “a menor” para os trabalhadores. Isso é um crime, pois, reduzirão, ainda mais, os direitos dos trabalhadores como, por exemplo, a jornada de trabalho,“READ MORE”
POSSO ME AFASTAR DO TRABALHO PARA TRATAR DA SAÚDE? 👉⚠É direito de todo trabalhador, com carteira assinada, se afastar do trabalho para tratar da saúde. Vem saber mais: https://goo.gl/3TakHf #MinistérioDoTrabalho Fonte: https://www.facebook.com/ministeriodotrabalho/photos/a.150704895004641.38249.133104230098041/1619251754816607/?type=3&theater
HOMOLOGAÇÕES SERÃO FEITAS NAS EMPRESAS Homologação é a conferência feita pelo Sindicato ou pelo Ministério do Trabalho para verificar se os valores pagos ao trabalhador na rescisão do contrato estão corretos e, havendo uma diferença a menor para o trabalhador, é obrigatório se fazer uma ressalva para garantir que o trabalhador possa, posteriormente, reclamar na justiça. A Reforma Trabalhista estabelece que a homologação seja feita na empresa, entre o trabalhador e o patrão (que poderá pressionar o trabalhador para aceitar“READ MORE”
O EMPREGADOR NÃO PODE EFETUAR QUALQUER DESCONTO NO SALÁRIO DO EMPREGADO, EXCETO QUANDO ESTE DESCONTO FOR POR ADIANTAMENTO SALARIAL, DE DISPOSITIVOS DE LEI OU DE CONTRATO COLETIVO. 💰 Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto no salário é permitido, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou em caso de má-fé do empregado. Descrição da imagem #PraCegoVer: ilustração de homem puxando saco de dinheiro de mão que o segura. Texto: O empregador não pode efetuar qualquer desconto no“READ MORE”
Acidentes que ocorrem no trajeto da residência para o trabalho, e do trabalho para a residência são denominados acidentes de trajeto 🚗 e são equiparados a acidente de trabalho. Quer saber mais sobre os direitos do trabalhador que sofre esse tipo de acidente? Assista à matéria feita pela #TvTST e conheça seus direitos trabalhistas! ➡️ Veja: http://bit.ly/AcidentedeTrajeto Descrição da Imagem #PraCegoVer: Ilustração de uma batida de carro. Texto: Crash! Acidentes ocorridos no percurso de ida ou volta do local de“READ MORE”
SAIBA COMO PROCEDER SE UM TRABALHADOR ABANDONAR O EMPREGO E quando o empregado some? O que fazer? A #RádioTST hoje responde à pergunta de uma ouvinte e empresária que queria saber mais sobre o abandono de emprego. Escute e saiba como proceder nesses casos. ➡️ Ouça: http://bit.ly/AbandonodeEmpregoRádio Descrição da Imagem #PraCegoVer: Ilustração de uma mesa vazia. Texto: Cadê o empregado que tava aqui? Saiba como proceder se um trabalhador abandonar o emprego. Fonte: https://www.facebook.com/TSTJus/photos/a.128649670542753.30462.123064837767903/1641639019243803/?type=3&theater
É DIREITO DE TODO TRABALHADOR COM CARTEIRA ASSINADA SE AFASTAR DO TRABALHO PARA TRATAR DA SAÚDE Assista à reportagem especial feita pela #TvTST e saiba quais são os direitos trabalhistas do empregado que se ausenta do emprego por motivo de doença e quando é obrigatória a perícia médica. Não perca! ➡️ Veja: http://bit.ly/AfastamentoSaúde Descrição da Imagem #PraCegoVer: Ilustração de uma moça doente na cama. Texto: Na saúde e na doença…É direito de todo trabalhador com carteira assinada se afastar do“READ MORE”