VOCÊ SABE A DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO? Pode parecer a mesma coisa, mas existe muita diferença entre salário e remuneração. Quer saber quais? Fique atento as dicas do CSJT sobre #DireitoDoTrabalho https://www.facebook.com/CSJToficial/photos/a.216607375021960.69145.216339151715449/1739952589354090/?type=3&theater
O EMPREGADOR PODE PAGAR O SALÁRIO DEPOIS DO 5º DIA ÚTIL? O artigo 459 da CLT estabelece que o empregador tem até o quinto dia útil do mês subsequente para o pagamento dos salários. Veja aqui goo.gl/omONML o que acontece caso esse prazo não seja cumprido. #MinistérioDoTrabalho @TSTJus https://www.facebook.com/ministeriodotrabalho/photos/a.150704895004641.38249.133104230098041/1505935496148234/?type=3&theater
NADA DE CAFEZINHO, A ATIVIDADE EXERCIDA PELOS ESTAGIÁRIOS DEVE SER RELACIONADA COM SUA ÁREA DE ESTUDO – O estágio deve estar relacionado com a formação educacional do estudante, ou seja, deve ser compatível com o projeto pedagógico do curso. (§ 1º do art. 1º da Lei 11.788/2008). Fonte: https://www.facebook.com/CSJToficial/photos/a.216607375021960.69145.216339151715449/1721503467865669/?type=3&theater
VALORES FORA DO CONTRACHEQUE A profissional apresentou 33 recibos que demonstraram de maneira satisfatória o pagamento de salário à parte. Dessa forma, as verbas rescisórias foram recalculadas. Veja: bit.ly/2ok6GLf Fonte: https://www.facebook.com/CSJToficial/photos/a.216607375021960.69145.216339151715449/1723650620984287/?type=3&theater
Informamos que ainda estamos em processo de negociação com o SINEPE (Sindicato Patronal). Mesmo tendo avançado em alguns pontos ainda não temos uma definição. Na data de ontem tivemos uma audiência de conciliação junto ao Tribunal Regional do Trabalho, mas não houve consenso em relação ao reajuste salarial. Entendemos que, se as Unidades Escolares reajustaram em média 10% (dez por cento) no valor das mensalidades, não é justo ficarmos apenas com o 4,69% (quatro ponto sessenta e nove por cento)“READ MORE”
Presidente do SAAERS e Departamento Jurídico, participam da audiência no Tribunal Regional do Trabalho – TRT para julgamento do DISSÍDIO COLETIVO, decidindo o reajuste salarial dos trabalhadores abrangidos por esta entidade.
Muitas dúvidas surgem quando o assunto é demissão sem justa causa ou pedido de demissão. Que direitos os trabalhadores têm em cada caso? Confira a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): http://bit.ly/2DireitoDoTrabalhador Descrição da Imagem #PraCegoVer: Quadro azul com moldura verde limão Texto: Foi demitido ou pediu demissão? Confira os direitos em cada situação: Pediu demissão: saldo de salário, 13° proporcional, Férias proporcionais + 1/3 Quando pede demissão, o empregado perde: o direito ao saque do FGTS acumulado no período“READ MORE”
QUEM TEM DIREITO?? O seguro-desemprego é um direito do trabalhador brasileiro. Você pode descobrir tudo sobre esse benefício em http://bit.ly/2SeguroDesemprego Descrição da Imagem #PraCegoVer: Ilustração de um homem vestido de terno e gravata de joelhos no chão. Ele está profundamente decepcionado porque foi demitido. Texto: SEGURO-DESEMPREGO. Quem tem direito? Trabalhador formal e doméstico, em virtude da dispensa sem justa causa, inclusive dispensa indireta; Trabalhador formal com contrato de trabalho suspenso em virtude de participação em curso ou programa de qualificação“READ MORE”
Primeira etapa do processo do SAAERS contra o Município de Lages foi vencida com sucesso!! Temos o parecer e decisão favorável aos trabalhadores dos CPPs, ou seja, o município é responsável por estes trabalhadores e deve fazer o pagamento, porém, o município pode ainda recorrer desta decisão em segunda e terceira instância. Importante ressaltar que a primeira etapa está GANHA, com os méritos de todos os trabalhadores dos CPPs. Parabéns, vocês são guerreiros!!! A justiça não Falha!!!
PRECISO TER CARTEIRA DE TRABALHO PARA SER JOVEM APRENDIZ? #CTPS! Sim, mas precisa ter no mínimo 14 anos completos na data que pedir a Carteira de Trabalho e comprovar a sua condição de menor aprendiz. Veja aqui como tirar a sua goo.gl/Mb6dkA https://www.facebook.com/ministeriodotrabalho/photos/a.150704895004641.38249.133104230098041/1472736219468162/?type=3&theater