Fique atento ao prazo máximo para fazer valer os seus direitos trabalhistas. Após o final do contrato de trabalho, o trabalhador tem dois anos para ajuizar a ação. https://www.facebook.com/CSJToficial/photos/a.216607375021960.69145.216339151715449/1713396912009658/?type=3&theater
“É HOJE, É HOJE!” De acordo com o artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 mês, salvo no que concerne a comissões, porcentagens e gratificações. Além disso, deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte! Confira na CLT: http://bit.ly/LeiCLT. Descrição da imagem #PraCegoVer: figura de um calendário mensal com o quinto dia útil circulado. Ao“READ MORE”
SAIBA OS MOTIVOS QUE CONFIGURAM RESCISÃO INDIRETA A rescisão indireta se origina na falta grave praticada pelo empregador como justo motivo para rompimento do vínculo empregatício por parte do trabalhador. Veja algum dos motivos que levam à rescisão indireta. https://www.facebook.com/CSJToficial/photos/a.216607375021960.69145.216339151715449/1708683269147689/?type=3&theater
#DireitoDoTrabalho – Quando o empregador fornece o transporte porque não existe transporte na região para que o empregado consiga chegar ao trabalho ou voltar à sua residência, será caracterizado o tempo gasto pelo empregado do trajeto de ida e volta do trabalho como horas “in itinere”. https://www.facebook.com/CSJToficial/photos/a.216607375021960.69145.216339151715449/1696933946989288/?type=3&theater
No sistema de compensação de jornada, o empregado trabalha mais horas em um dia para diminuir sua carga horária em outro, a fim de ajustar a jornada semanal. A Constituição Federal, em seu artigo 7º, XIII, estabelece que a compensação de horas deve ser realizada mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. https://www.facebook.com/CSJToficial/photos/a.216607375021960.69145.216339151715449/1696940643655285/?type=3&theater
Veja a nota pública do Ministério Público do Trabalho – MPT, referente a dispensa dos trabalhadores para participar da GREVE GERAL.
Comunicamos que no dia 28/04/17 não haverá expediente no SAAERS, por adesão à GREVE GERAL do povo brasileiro. Somos contra as REFORMAS TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. Convidamos a todos os trabalhadores para MANIFESTAÇÃO no dia 28 de abril às 16h30 na Praça João Costa em Lages/SC.
SAAERS juntamente com demais sindicatos de Lages enviam documento à Deputada Carmem Zanotto.
Trabalhadores dos CPPs de Lages fazem protesto em frente a Justiça do Trabalho contra o Município na tarde de ontem (24). Na 1ª Vara do Trabalho de Lages aconteceu a audiência impetrada pelo SAAERS contra a administração municipal de Lages em favor dos trabalhadores dos CPPS. Vestidos de preto, com nariz de palhaço e apitaço, os trabalhadores manifestaram revolta pelo não pagamento das verbas trabalhistas pelo Município. Veja na íntegra matéria veiculada no Jornal Correio Lageano na data de 25/04/2017.“READ MORE”
