QUERO APROVEITAR O 7 DE SETEMBRO! Já pensou se nos feriados não houvesse trabalhadores? Se você estiver na escala, deve trabalhar, sim. A boa notícia é que tem direito a uma folga ou a receber o dia trabalhado em dobro. #MinistérioDoTrabalho Fonte: https://www.facebook.com/ministeriodotrabalho/photos/a.150704895004641.38249.133104230098041/1601288576612925/?type=3&theater
COM 13 MESES DE CARTEIRA ASSINADA TENHO DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO? #MTbResponde | A resposta é sim. ✌ De acordo com o tempo de carteira assinada a quantidade de parcelas a receber pode mudar. Verifique aqui as regras e condições: https://goo.gl/NXyFQt Fonte: https://www.facebook.com/ministeriodotrabalho/photos/a.150704895004641.38249.133104230098041/1600124220062694/?type=3&theater
O adicional, previsto no artigo 469 da CLT, não pode ser inferior a 25% do salário e deve ser pago enquanto durar a transferência por necessidade de serviço. Descrição da imagem #PraCegoVer: fotografia de mulher carregando uma mala no aeroporto. A foto mostra a mulher somente do ombro pra baixo e ela veste calça jeans, jaqueta de couro marrom, tênis preto e a mala é vinho. No canto superior esquerdo tem um texto com letras na cor vinho dentro de“READ MORE”
A #RádioTST hoje responde se o empregado tem direito a receber horas extras pela realização de cursos e treinamentos da empresa fora do horário de trabalho. Ouça à matéria e saiba mais sobre o tema. ➡️ Ouça: http://bit.ly/CursoseTreinamentos Descrição da Imagem #PracegoVer: Ilustração de uma professora diante de um quadro negro. Texto: Está participando de algum curso ou treinamento da empresa? Lembre-se: as horas gastas em treinamentos realizados fora da jornada normal de trabalho devem ser pagas como serviço extraordinário“READ MORE”
Comunicamos que no dia 14/08/17, segunda feira, não haverá expediente no SAAERS. Faremos recesso devido feriado municipal de 15/08/17.
CARTEIRA DE TRABALHO – A reforma trabalhista sancionada no dia 13 de julho prevê multas de até R$3 mil para empregadores que não registram seus empregados Veja: Fb.com/TSTJus Descrição da imagem #PraCegoVer: fundo azul com o texto “reforma trabalhista” e “carteira de trabalho” ampliado por uma lupa. Texto: Carteira de trabalho – O empregador que mantiver empregado não registrado está sujeito a multa de R$ 3 mil por empregado não registrado. Para micro e pequenas empresas, a multa será de“READ MORE”
TUDO SOBRE RESCISÃO INDIRETA – Você já ouviu falar em rescisão indireta? Quer saber mais sobre o tema? O TST Tube preparou uma seleção de vídeos sobre esse tema. Não perca! ➡️ Acessar: http://bit.ly/TudoSobreRescisãoIndireta Descrição da Imagem #PraCegoVer: Ilustração de um empregado com sua mala em mãos acenando dizendo tchau. Texto: Tudo sobre rescisão indireta. Playlist da semana. Fonte: https://www.facebook.com/TSTJus/photos/a.128649670542753.30462.123064837767903/1612506222157083/?type=3&theater
Ouça à reportagem feita pela #RádioTST e saiba como foi julgado o caso de uma bancária que teve suas férias canceladas pela empresa onde trabalhava 24 horas antes do início do período. ➡️ Ouça: http://bit.ly/CancelamentodeFérias Descrição da Imagem #PraCegoVer: Ilustração de um empregado saindo de sua mesa indo para praia. Texto: Férias podem ser canceladas? A empresa tem o poder diretivo de escolher a data das férias do empregado, mas não pode cancelá-las faltando poucos dias para seu início. Fonte:“READ MORE”
JORNADA – Essa e outras mudanças foram estabelecidas pela reforma trabalhista sancionada no dia 13 de julho. #FiqueporDentro: Fb.com/TSTJus Descrição da imagem #PraCegoVer: fundo azul com o texto “reforma trabalhista” e “jornada” ampliado por uma lupa. Texto: Jornada – Patrões e empregados podem, mediante (acordo individual escrito), convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de 12 horas seguidas por 36 horas de descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação. Mudança passa a valer“READ MORE”
NEGOCIAÇÃO COLETIVA – A reforma trabalhista sancionada no dia 13 de julho vai trazer mudanças para os trabalhadores brasileiros. Saiba mais: Fb.com/TSTJus Descrição da imagem #PraCegoVer: fundo azul com o texto “reforma trabalhista” e “negociação coletiva” ampliado por uma lupa. Texto: Negociação coletiva – A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre jornada de trabalho, banco de horas, intervalo intrajornada, teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente, gorjetas e“READ MORE”